Что из перечисленного не относится к условиям применения сдельных систем оплаты труда?

Возможность увеличить объём выполняемой работы не в ущерб качеству
Высокие показатели работы конкретного работника
Низкая вероятность простоя по вине администрации
Определенный уровень издержек на рабочем месте

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.