Как добиться уменьшения предложения работников в организации (привести численность в соответствие с ее реальными потребностями), не прибегая к увольнениям:

  • заключение краткосрочных контрактов
  • использование гибких режимов работы
  • использовать лизинг рабочей силы
  • перевод части сотрудников на сокращенный рабочий день или рабочую неделю
  • переобучение персонала
  • прекращение приема на работу
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.