Работник привлекается к материальной ответственности при условии:
- наличия вины работника
- противоправного поведения работника
- надлежащего исполнения работником своих трудовых обязанностей
- причинной связи между противоправным поведением работника и возникшим ущербом
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.