Могут ли в одной организации применять Устав (положение) о дисциплине и правила внутреннего трудового распорядка
- только один документ
- в обязательном порядке
- на усмотрение работодателя
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.