Время простоя по вине работодателя,
при условии, что работник в письменной форме предупредил работодателя о начале
простоя, оплачивается в размере...
- не менее двух третей средней заработной платы
работника
- не менее половины средней заработной платы
работника
- не менее средней заработной платы работника
- не оплачивается
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.