65. Если работник не приступил к работе в установленный срок, работодатель вправе …
 

  • в) аннулировать трудовой договор
  • г) выяснить причины неявки работника
  • а) расторгнуть трудовой договор по ст. 81 ТК РФ
  • б) расторгнуть трудовой договор в судебном порядке

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.