Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя я в письменной форме не позднее чем:

  • за две недели
  • за один месяц
  • за сорок дней
  • за двадцать дней

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.