Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя я в письменной форме не позднее чем:
- за две недели
- за один месяц
- за сорок дней
- за двадцать дней
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.