Если срок договора истек и ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением его срока, а работник продолжает работу, то трудовой договор:
- считается заключенным на неопределенный срок
- считается продленным на новый аналогичный срок
- считается расторгнутым
Для просмотра статистики ответов нужно
войти.