Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере:

  • не менее половины тарифной ставки (оклада)
  • не менее двух третей тарифной ставки (оклада)
  • не менее трех четвертей тарифной ставки (оклада)

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.