Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере:
- не менее половины тарифной ставки (оклада)
- не менее двух третей тарифной ставки (оклада)
- не менее трех четвертей тарифной ставки (оклада)
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.