Объектом кадрового аудита является :

  • анализ социально-трудовых показателей деятельности работников организации
  • выявление внутренних резервов роста конкурентоспособности организации
  • применяемые методы и технологии организации в каждом случае аудиторской практики
  • трудовая деятельность работников, система социально-трудовых отношений и организация управления человеческими ресурсами
Для просмотра статистики ответов нужно войти.