Данные анализа работы не могут быть использованы в таких функциях управления кадрами, как
- контроль результатов работы
- оценка сотрудника
- повышение и понижение сотрудника в должности
- подготовка и повышение квалификации
Для просмотра статистики ответов нужно
войти.