Данные анализа работы не могут быть использованы в таких функциях управления кадрами, как

  • контроль результатов работы
  • оценка сотрудника
  • повышение и понижение сотрудника в должности
  • подготовка и повышение квалификации
Для просмотра статистики ответов нужно войти.