Под перемещением на другую работу понимается:
- несущественное изменение трудовой функции работника в пределах специальности или должности;
- перевод на любую другую должность;
- перевод на нижестоящую должность;
- перевод на постоянную работу в другую организацию.
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.