С точки зрения управления персоналом при разработке информационной структуры необходимо учитывать факторы:
- тип совместной деятельности
- производственные ресурсы предприятия
- особенности персонала и корпоративной культуры
- инфраструктура, в которой действует организация
- особенности производственного процесса на предприятии
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.