Стратегия управления кадровой безопасностью это:

совокупность долгосрочных целей и управленческих подходов, реализация которых обеспечивает защиту организации от любых потенциальных угроз, связанных с функционированием кадрового направления ее деятельности
это долгосрочное качественно определенное направление развития организации, касающееся сферы, средств и форм ее деятельности, системы взаимоотношений внутри организации, а также позиции организации в окружающей среде
это план управления фирмой, направленный на укрепление ее позиций, удовлетворение потребителей и достижение поставленных целей.
это рациональное логическое построение, руководствуясь которым, фирма рассчитывает решить свои маркетинговые задачи

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.