В случае сокращения численности или штата преимущественное право оставления на работе имеют работники
- содержащие двух или более иждивенцев
- с более высокой производительностью труда и квалификацией
- в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком
- повышающие свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы
- получившие в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.