В случае сокращения численности или штата преимущественное право оставления на работе имеют работники

  • содержащие двух или более иждивенцев
  • с более высокой производительностью труда и квалификацией
  • в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком
  • повышающие свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы
  • получившие в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.