Основными формами участия работников в управлении организацией являются:
- получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников
- проведение общих собраний (конференций)
- участие в разработке и принятии коллективных договоров
- учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, коллективным договором
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.