Меры дисциплинарного взыскания, которые предусматривает трудовое законодательство:
- лишение премии;
- подвергнуть штрафу.
- замечание, выговор, увольнение;
- понизить в должности сроком на 3 месяца;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.