Меры дисциплинарного взыскания, которые предусматривает трудовое законодательство:

  • лишение премии;
  • подвергнуть штрафу.
  • замечание, выговор, увольнение;
  • понизить в должности сроком на 3 месяца;

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.