Соответствие между решаемыми важнейшими задачами специалистов службы персонала и их содержанием:
- Нормативно-методическое обеспечение
- Правовое обеспечение управления персоналом
- Профессиональное позиционирование себя в компании
- комплексом документов, устанавливающих нормы, правила, требования, используемые для решения конкретных задач по вопросам управления персоналом
- определение позиции специалистов кадровой службы по отношению к руководству, круга решаемых задач и зоны принимаемой ответственности
- регулирование трудовых отношений между работодателем и работниками
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.