Соответствие между решаемыми важнейшими задачами специалистов службы персонала и их содержанием:

  • Нормативно-методическое обеспечение
  • Правовое обеспечение управления персоналом
  • Профессиональное позиционирование себя в компании
  • комплексом документов, устанавливающих нормы, правила, требования, используемые для решения конкретных задач по вопросам управления персоналом
  • определение позиции специалистов кадровой службы по отношению к руководству, круга решаемых задач и зоны принимаемой ответственности
  • регулирование трудовых отношений между работодателем и работниками

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.