Выделите признак системного подхода к управлению корпоративной культурой:

система контроля принятых решений.
определенная последовательность целенаправленных действий людей.
система проведения производственных совещаний для выработки совместных решений.
система корректировки корпоративной структуры для выпуска конкурентоспособной продукции.

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.