При трудоустройстве к работодателю - субъекту малого предпринимательства с численностью до 35 работников, а так же к работодателям - физическим лицам:
- возможны любые варианты
- может заключаться срочный трудовой договор
- запрещается заключаться срочный трудовой договор
- рекомендуется заключать трудовой договор на неопределенный срок
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.