Верны ли следующие суждения? А. При структурном подходе к решению проблем управленческой этики акцент делается на воспитательных методах (стремлении внедрить этические ценности в деятельность персонала). Б. Сторонники структурного подхода делают упор на формально-юридические методы, разработку законов и нормативных актов, направляющих и контролирующих деятельность и поведение персонала.