Уголовная ответственность за нарушения трудового законодательства

наступает в случае:
невыплаты в одного месяца заработной платы работникам.
отказа в приеме на работу при наличии рабочих мест;
регулярного нарушения безопасности работ;
чрезмерной интенсификации труда без повышения оплаты труда;

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.