- выбор работника из претендентов на должность при поступлении на работу
- заполнение вакансий в организации
- комплексная кадровая технология, обеспечивающая соответствие качеств человека требованиям конкретной должности
- укомплектование штатов организации квалифицированными работниками для выполнения своих задач
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.