Позитивные стороны функции конфликта профилактики (предотвращения) разрушительных противоборств
- ослабление конфронтации в служебных отношениях
- повышение уровня осведомленности сотрудников о положении дел
- придание взаимодействию сотрудников большей динамичности и мобильности
- разрядка напряженности в межличностных и межгрупповых отношениях
- реализация потребностей, интересов и ценностей коллектива
- стимулирование роста профессионализма;
- урегулирование разногласий на взаимной основе
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.