Д. Мак-Клелланд считает, что для успеха менеджера наибольшее значение имеет потребность в стремлении

  • командовать другими
  • к власти ради тщеславия
  • к власти ради властвования
  • добиться решения групповых задач

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.