Использование гибких режимов работы в организации позволяет:

снизить текучесть
сдерживать уровень безработицы
обеспечить стабильность "ядра" персонала
обеспечить рост производительности труда
избавиться от бесперспективных работников

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.