Плановый расчет потребности в служащих (руководителей, инженерно-технических работников, и специалистов) определяется: аналогично расчету численности основных рабочих;, аналогично расчету численности рабочих-повременщиков;, с учетом потребности в функциях управления и условий деятельности, согласно, режима работы предприятия;, согласно, суммарного объема работ;