- оценке важности проблем
- невозможности разрешения проблем
- к диагностике причин возникающих в организации проблем
- к диагностике без рекомендаций для руководства организации
- формулированию конкретных рекомендаций для руководства организации
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.