Определение чистой потребности в персонале на период (месяц, квартал, год – не более) как отклонения от нормативной потребности за счет действия таких факторов, как изменение загрузки предприятия, фактическая квалификация персонала является…
- перспективным планированием
- проектным планированием
- текущим планированием
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.