Система общественно прогрессивных формальных и неформальных правил и норм деятельности, обычаев и традиций, индивидуальных и групповых интересов, особенностей поведении персонала в организации, стиля руководства, показателей удовлетворенности условиями труда, уровня взаимного сотрудничества и совместимости работников между собой и с организацией, перспектив развитии - это:
- имидж организации
- организационная культура
- организационное проектирование
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.