К основным положениям школы человеческих отношений можно отнести:
- беспристрастность.
- участие работников в управлении;
- обеспечение системы формального контроля;
- применение экономико-математических моделей в управлении;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.