Если по истечении срока предупреждения работником об увольнении по собственному желанию трудовой договор с ним не был расторгнут, и работник на увольнении не настаивает:
- действие трудового договора прекращается, но работодатель обязан заключить с работником новый трудовой договор
- действие трудового договора продолжается
- трудовой договор считается продленным на один год
Для просмотра статистики ответов нужно
войти.