Тип изменений внутри организации, который относится к изменениям в ценностях, установках, ожиданиях, убеждениях и поведении сотрудников организации.
- изменения в культуре
- изменения в технологии
- изменения в товарах и услугах
- изменения в стратегии и структуре
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.