Сдельная форма оплаты труда в зависимости от способа учета выработки и применяемых видов дополнительного поощрения подразделяется на системы: аккордную., косвенную сдельную;, обратную сдельную;, поэтапную сдельную;, прямую сдельную;, сдельно-премиальную;, сдельно-фиксированную;