- вид деятельности, связанный с формированием достаточного количества кандидатов на вакантные должности исходя из требований и потребностей организации;
- вид управленческой деятельности, связанный с определением наилучшего состава претендентов на вакантные должности из общего числа подобранных кандидатур;
- вид управленческой деятельности, предусматривающий комплекс мероприятий по соблюдению организационно- правовых норм и оказанию психологической поддержки со стороны администрации при оформлении работника на рабочее место в организацию.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.