Оценку персонала можно рассматривать как:
- Определение уровня квалификации работника
- Оценку уровня образования сотрудника
- Самостоятельную систему оценивания, применяемую практически в любой организации в том или ином виде
- Элемент системы управления персоналом
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.