Соответствие приоритетов и основных направлений реформы государственной службы 2009-2013 гг.
- внедрение на государственной службе эффективных технологий и современных методов кадровой работы
- завершение разработки нормативных правовых актов, связанных с реформированием государственной службы
- повышение эффективности государственной службы и результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих
- проведение кадровой политики, предполагающей учет профессиональных заслуг и моральных качеств государственных служащих
- усиление мотивации государственных служащих к повышению качества государственных услуг, оказываемых государственными органами гражданам и организациям
- формирование государственной службы как целостного государственно-*правового института, создание системы управления государственной службой
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.