В случаях отстранения от работы сотрудника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за?
- Выплатить надо не менее 1/3 средней заработной платы( ст. 157 ТК РФ)
- Оплачиваемый отпуск. То есть выплатить надо не менее средней заработной платы
- Простой. То есть выплатить надо не менее 2/3 средней заработной платы (ч. 1 ст. 157 ТК РФ)
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.