Для каких конфликтов характерны причины: нарушение групповых норм; низкая подготовка; неадекватность внутренней установки статусу: Конфликт между администрацией и персоналом, Конфликт между подразделениями внутри организации, Конфликт между рядовым сотрудником и коллективом