Организационная культура бывает:

Все перечисленные формы
Неявная –отражена в сознании человека, поддерживается традициями, верой
Псевдоорганизационная культура – культура мафиозных организаций, наркобизнеса, террористов
Явная – зафиксирована в документальной форме (правила, инструкции или нормы)

Для просмотра статистики ответов нужно войти.