Анализ анкетных данных позволяет выявить следующую информацию о кандидате

данные о послужном списке кандидата
готовность к принятию дополнительных нагрузок
наличие ограничений иного рода на выполнение должностных обязанностей
соответствие образования заявителя минимальным квалификационным требованиям
круг лиц, которые могут рекомендовать работника, помочь в наведении справок и получении дополнительной информации

Для просмотра статистики ответов нужно войти.