Работодательская правосубъектность определяется следующими критериями:
- правильные ответы: 1 и 2.
- правильные ответы: 1, 2, 3;
- способностью исполнять заключенные гражданско-правовые договоры;
- способностью оплачивать труд работников, предоставлять им иные льготы, связанные с материальным обеспечением;
- способностью работодателя к осуществлению приема, расстановки и увольнения работников, надлежащей организации их труда;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.