Кто из представленных ниже экономистов предложил научно-разработанные и апробированные рекомендации по управлению поведением работника как «социально-психологического существа», используя его устремления, мотивы, ценности в целях повышения производительности труда: 1) А.Файоль 2) М.Вебер 3) Э.Мэйо 4) П. Друкер