Стиль руководства - это:

  • курс действий руководителя
  • доведение принятого решения до подчиненного
  • приемы эффективного сообщения точки зрения руководителя подчиненным
  • точное определение того, что следует делать подчиненным в конкретной ситуации
  • привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, чтобы оказать на них влияние и побудить их к достижению целей организации

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.