Вид карьеры, когда происходит движение к ядру, руководству организации, например приглашение работника на недоступные другим сотрудникам встречи:
- ни один тип не подходит.
- внутриорганизационная карьера вертикального типа;
- внутриорганизационная карьера горизонтального типа;
- внутриорганизационная карьера центростремительного типа;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.