Оценка работников, являясь частью общей системы оценки управления человеческими ресурсами, должна осуществляться в тесной увязке с:
- кадровой политикой организации
- стратегией организации
- тактикой организации
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.