Трудовой договор вступает в силу:

со дня его подписания работником и работодателем;
со дня издания приказа (распоряжения) о приеме работника на работу;
со дня ознакомления работника под роспись с приказом (распоряжением) о приеме на работу.

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.