Срочный трудовой договор заключается:

  • В случаях, прямо предусмотренных законом или обоснованных обстоятельствами
  • Всегда для руководителей
  • Только по желанию работодателя
  • Только по требованию работника

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.