Срочный трудовой договор заключается:
- В случаях, прямо предусмотренных законом или обоснованных обстоятельствами
- Всегда для руководителей
- Только по желанию работодателя
- Только по требованию работника
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.