Для работника срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора о незаконном увольнении составляет не более:

  • 1 года со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права;
  • 3 месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего нрава;
  • 6 месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права;
  • 10 дней со дня вынесения решения по существу этого спора комиссией по трудовым спорам;
  • 1 месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.