Для работника срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора о незаконном увольнении составляет не более:
- 1 года со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права;
- 3 месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего нрава;
- 6 месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права;
- 10 дней со дня вынесения решения по существу этого спора комиссией по трудовым спорам;
- 1 месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.