Квалифицированный персонал набирать труднее, чем неквалифицированный. В первую очередь, это связано с:
- недостаточной практикой набора
- требованием со стороны самой работы
- приемом по рекомендательным письмам
- высокой степенью конкуренции на первичном рынке труда
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.